在院党委的正确领导下，根据《平顶山市农业科学院2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》的精神，中心把推进廉政风险防控工作作为加强和预防腐败工作的重要举措，强化防范措施、健全完善制度，确保公职人员行为规范、廉洁、安全。
一、工作开展情况。
1、成立党风廉政建设领导小组，健全领导机制
推进党风廉政建设工作，关键在领导，责任在班子。为切实将党风廉政建设工作抓好抓出特色，确保取得实实在在的成效，把各项工作落到实处，中心成立了以党支部书记梁建为组长，委员周威为副组长，各党员为成员的党风廉政建设工作领导小组，设立了专职党务工作人员，具体负责日常工作。
2、加强反腐倡廉宣传教育工作，提高干部职工廉洁自律意识。
工作开展过程中，我们注重加强宣传引导，狠抓廉政教育，进一步提高了党员干部廉洁从政意识和拒腐防变的能力。着重抓好了理论学习，组织集中学习和自学相结合，对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
3、结合实际，全面细致排查
我们按照院党委的部署和安排，结合中心的实际工作，认真开展了廉政风险点排查，重点在专项经费使用管理、收入管理、资产管理、项目申报实施管理、专项经费使用管理、工作纪律、公车使用、公务开支、津补贴发放等方面，并建立廉政风险点台账。
4、健全制度。
认真履行院规定的财务管理制度、科研管理办法、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度等，结合中心实际并出台了上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，尤其是工作纪律方面，实行上班签到，一天两签，同时制作了去向牌和台帐，全面规范的进行管理。
5、狠抓工作纪律、禁止公款吃喝。
我们在落实各项保障制度的同时，重点整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律；建立和完善考核奖惩制度，设立廉政建设意见箱，给干部职工说话的权力；建设一套清正廉洁的领导班子；打造一支高效廉洁的干部队伍，着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓等风险点。
6、抓好科研管理
目前中心有科研项目5项：其中省公关项目1项、市重大项目1项，博士研发项目3项，在试验设计与实施、田间管理、资源管理、档案管理及资金使用上面，严格遵循省、市及院相关要求，按照项目实施方案进行。
二、取得的成绩。
中共林业研究中心支部按计划完成了上半年的学习科目，另外支部今年党员转正1名，培养入党积极分子1名。中心的廉政风险防控工作，通过加强纪律教育，完善规章制度，构筑防控机制，推进了中心的党风廉政建设，促进了各项工作上新台阶。
1、党性观念明显增强。通过着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够牢固，社会主义理想信念不够坚定，党员先进性不够突出等问题，进行了系统的纪律教育，使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。
2、工作作风有所改善。通过着力解决人浮于事、工作飘浮、报喜不报忧、办事效率低下、作风不扎实等问题，党员干部能做到以身作则，从自己做起，模范带头落实有关后勤管理制度。干部职工能够严格遵守规章制度，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强服务意识、提高服务质量和技术水平，更好地为老百姓服务。
3、廉政风险防范意识得到增强。通过查找风险点、制定风险防范措施，在中心上下形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。